Основные
положения.
* 45% выплат
от оборота компании плюс 8% премиальных
* В плане нет невыплачиваемых комиссионных, которые возвращаются
компании, - все предусмотренные 53% выплачиваются дистрибьюторам.
* Премии быстрого старта = выплачиваются на пяти ступенях от
количества продукции, проданной новыми дистрибьюторами.
8
уровневый план Unilevel.
* Комиссионные
выплачиваются с 8 уровней.
* Динамическая компрессия. Достигаются максимальные процентные
выплаты со всех уровней.
* Премиальные фонды. Являются частью всего оборота компании,
которая распределяется между дистрибьюторами.
* Возможность корректировать структуру своей организации, т.е.
передвигать дистрибьюторов на желаемое место в своей организации
с тем, чтобы получать больше доходов.
* Персональная
скидка (возвращаемая выплата).
20% от личных покупок, превышающих 120 очков в месяц (то есть
начиная со второй коробки, купленной в течение месяца.
В России это 800 рублей (20% считается от базовой цены 4000
рублей), в Украине 24 доллара (20% от базовой цены 120 долларов,
стоимости коробки в США), в странах Европы, включая Балтию,
24 евро.
Аналогично, то есть от указанных базовых цен, считаются все
остальные комиссионные.
Ранги
маркетинг-плана Tahitian Noni International
Дистрибьютор
(только в США). Это стартовая позиция.
* Комиссионные выплачиваются с трёх уровней.
* Начинающий приобретает минимально одну бутылку сока TAHITIAN
NONI или эквивалент в 30 очков в течение месяца.
Коралл
(Coral)
* Комиссионные
выплачиваются с 4 уровней
* Кораллом можно стать, купив продукцию на 120 очков в течение
месяца.
* Позиция Коралла сохраняется при покупке продукции ежемесячно
на 120 очков.
Нефрит
(Jade)
* Комиссионные
выплачиваются с 6 уровней
* Нефритом становятся:
- купив продукцию на 120 очков в течение месяца
- при наличии трех Кораллов в первом поколении
- объем продаж 6-ти уровней группы должен составить 4 800 очков
(40 коробок) за месяц.
* Позиция Нефрита сохраняется:
- при выполнении 120-очковой квалификации за месяц;
- объем продаж 6-ти уровней группы должен составить 4 800 очков
за месяц.
Жемчуг
(Pearl)
У Жемчугов
есть возможность стать членами Black Pearl Club.
* Комиссионные
выплачиваются по 7 уровням
* Жемчугом становятся:
- купив продукцию на 120 очков в течение месяца
- при наличии трех Нефритов в первом поколении
- объем продаж 6-ти уровней группы должен составить 24 000 очков
(200 коробок) за месяц.
* Позиция Жемчуга сохраняется:
- при выполнении 120-очковой квалификации за месяц;
- объем продаж 6-ти уровней группы должен составить 24 000 очков
за месяц
или
- выполнять 120-очковую квалификацию за месяц;
- объем продаж 7-ми уровней группы должен составить 30 000 очков
за месяц.
Бриллиантовый
жемчуг (Diamond Pearl)
Бриллиантовым жемчугам предоставляются все услуги и привилегии
Tahitian Noni International.
* Комиссионные выплачиваются по 8 уровням
* Выплачивается премия Бесконечности (Infinity)
* Бриллиантовым жемчугоим становятся:
- при выполнении 120-очковой квалификации за месяц;
- при личной поддержке трех Жемчугов
- объем продаж 6-ти уровней группы должен составить 24 000 очков
за месяц.
*Позиция Бриллиантового жемчуга сохраняется:
- при выполнении 120-очковой квалификации за месяц;
- при личной поддержке трех Жемчугов;
- объем продаж 6-ти уровней группы должен составить 24 000 очков
за месяц
или
- выполнять 120-очковую квалификацию за месяц;
- объем продаж 8-ми уровней группы должен составить 42 000 очков
за месяц.
Двойной
Бриллиантовый жемчуг (Double Diamond Pearl)
* Комиссионные
выплачиваются по 8 уровням
*Выплачивается премия Бесконечности (Infinity)
*Двойным Бриллиантовым жемчугом становятся:
- при выполнении 120-очковой квалификации за месяц;
- при личной поддержке четырех Жемчугов;
- объем продаж 8-ти уровней группы должен составить 96 000 очков
за месяц.
Тройной
Бриллиантовый жемчуг (Triple Diamond Pearl)
* Комиссионные
выплачиваются по 8 уровням
* Выплачивается премия Бесконечности (Infinity)
* Тройным Бриллиантовым жемчугоим становятся:
- при выполнении 120-очковой квалификации за месяц;
- при личной поддержке пяти Жемчугов;
- объем продаж 8-ти уровней группы должен составить 120 000
очков за месяц.
Средний
статистический доход (в долл.) по рангам
(данные 1999 г.):
* Коралл - 97,41
* Нефрит -721,26
* Жемчуг - 3008,06
* Бриллиантовый жемчуг - 7961,26
* Двойной бриллиантовый жемчуг - 23406,41
* Тройной бриллиантовый жемчуг - 58113,71
*****
Программа
Unilevel Royalties
Программа
Unilevel Royalties позволяет вам постепенно строить вашу организацию
дистрибьюторов и получать постоянно увеличивающуюся прибыль,
в дополнение к той прибыли, которую вы получаете от личной продажи
продуктов по розничным ценам. Принимая участие в этой программе,
вы получаете комиссионные от всех покупок, совершаемых дистрибьюторами
всех уровней вашей сети, вплоть до восьмого, и ваша прибыль
в какой-то определённый момент составит довольно значительную
сумму денег.
В дополнение,
проценты комиссионных выплат дистрибьюторам увеличиваются от
одного уровня к другому, при этом 1% выплат на 1-м уровне обусловлен
тем, чтобы можно было выделить более высокий процент на более
высоких уровнях, где у вас будет находиться основное число дистрибьюторов.
Примечание:
в то время, как комиссионные в программе Fast Start Bonus выплачиваютя
в соответствии с поколениями (generations) лично вами как спонсором
созданной генеалогической ветви (поколений дистрибьюторов),
комиссионные в плане Unilevelel Royalties выплачиваются соответственно
тому, на какой уровень (level) вашей организации вы поставите
того или иного дистрибьютора. (подробности см. в разделе «Концепции
спонсорства»)
Вся структура
программы Unilevel Royalties разделена на начальную (вступительную)
позицию - дистрибьютора, и позиции - ранги лидеров. Каждый ранг
сопровождается целым рядом квалификаций и различных бенефитов
(привилегий), о чём будет сказано ниже.
Выплаты
комиссионных по этой программе производятся один раз в месяц,
обычно в середине каждого месяца, и базируются на данных о покупках,
произведенных каждым конкретным дистрибьютором за предыдущий
месяц.
По условиям
этой программы, комиссионные выплачиваются в соответствии с
тем, на каком уровне в организации находится дистрибьютор. При
этом, несмотря на то, что программа Unilevel Royalties платит
комиссионные вплоть до восьмого уровня, ни один дистрибьютор
не может автоматически получать комиссионные со всех восьми
уровней с самого начала своего вступления в организацию. Количество
уровней, с которых дистрибьютор получает комиссионные, зависит
от ранга, который он занимает, вступительная позиция - дистрибьютор
или ранги лидеров.
К лидерским
рангам относятся:
* Coral (С),
* Jade (J),
* Pearl (P),
* Diamond Pearl (DP),
* Diamond Pearl Elite (DPE),
* Double Diamond Pearl (DDP),
* Triple Diamond Pearl (TOP).
Пример:
предположим, что вы находитесь в ранге Jade. В этом случае вы
можете получать комиссионные выплаты со всех покупок, произведенных
дистрибьюторами шести уровней, расположенных ниже вашего. Если
же ваша сеть состоит из меньшего, чем шесть, количества уровней,
вы будете получать комиссионные выплаты со всех покупок дистрибьюторов
тех уровней вашей организации, которые существуют на данный
момент, вплоть до шести.
В Компенсационном
Плане для определения положения лидера используются два термина,
"дистрибьютор в ранге... " и "дистрибьютор, оплачиваемый как
...". Между ними имеется существенная разница. Компания Morinda,
Inc. / Tahitian Noni International разрешает своим дистрибьюторам,
которые однажды квалифицировались в одном из лидерских рангов,
сохранять этот ранг и в дальнейшем, даже если они в какой-либо
квалификационный месяц не смогли выполнить все условия квалификации.
В то же время фраза "оплачиваемый как... " означает, что дистрибьютор
не только однажды был лидером в данном ранге, но и в настоящее
время, на протяжении рассматриваемого месяца, квалифицировался
в этом лидерском ранге.
Дистрибьютор
(не распространяется на Россию и Украину).
В этой вступительной позиции комиссионные выплачиваются в соответствии
с объёмом покупок, произведенных дистрибьюторами трёх уровней
вашей организации. Чтобы быть квалифицированным в этой позиции,
вы должны купить одну бутылку сока TAHITIANNONI в месяц, что
является эквивалентом 30 QPV.
Лидерские ранги
Обязательным
условием для квалификации в любом лидерском ранге является ежемесячная
личная покупка лидером продуктов компании на 120 QPV. Этот личный
объём - 120 QPV остаётся неизменным, от самого первого лидерского
ранга - Coral, до самого высокого - Triple Diamond Pearl.
В ПРИЛОЖЕНИИ
к плану (таблицы) приводятся необходимые условия для первоначальной
и последующих квалификаций в ранге лидеров, а также данные о
бонусах, выплачиваемых лидерам различных рангов.
Присвоенные
лидеру квалификации не являются постоянными, они пересматриваются
каждый календарный месяц и базируются на трёх положениях:
? Personal Volume (QPV) -квалифицированный личный объём. Вашим
личным объёмом является минимальное количество продуктов, обычно
один блок (4 бутылки) сока TAHITIAN NONI, которое вы покупаете
ежемесячно (Case AutoShip);
? Personal Sponsorship (PS) - личное спонсорство. Зависит от
того, сколько дистрибьюторов вы лично спонсировали и какие лидерские
ранги каждый из них имеет;
? Group Volume (QV)- групповой объём. Общий объём покупок, произведенных
лично вами и дистрибьюторами всех уровней вашей сети (в соответствии
с вашим лидерским рангом) в данный календарный месяц.
Например.
QV6 означает групповой объём покупок, произведенных всей вашей
организацией за текущий месяц вплоть до 6-го уровня (ваш уровень
- 0, а ваш первый уровень располагается сразу под вами).
С ростом
вашего бизнеса (организации) вам предоставляется возможность,
в зависимости от вашей квалификации, получения различных лидерских
рангов. В свою очередь, от занимаемого вами ранга лидера зависит
со скольких уровней сети вам будут выплачиваться комиссионные
и какие бонусы вы будете получать.
Со временем
ваши ранги будут меняться, поднимаясь всё выше и выше, от одного
ранга к другому, пока вы не достигнете той вершины, где будете
получать максимальную сумму комиссионных выплат и все имеющиеся
в компании бонусы.
Coral
(С)
Является
первым лидерским рангом. Чтобы быть квалифицированным в этом
ранге, вы лично должны купить один блок (4 бутылки) в месяц
сока TANITIAN NONI, либо эквивалентное количество других продуктов,
равное 120 QPV. По условиям программы Unilevel Royalties, ваша
организация состоит из четырёх уровней.
Jade
(J)
Чтобы быть
квалифицированным в этом ранге, вы должны:
? лично купить один блок (4 бутылки) сока TAHITIAN NONI, либо
эквивалентное количество других продуктов, равное 120 QPV,
? иметь в своей организации трёх лично вами спонсированных дистрибьюторов,
оплачиваемых как Coral,
? иметь общий групповой объём 4800 QV6, т.е. по шестой уровень
вашей сети.
В этом ранге
комиссионные выплачиваются вплоть до шестого уровня, и вы можете
быть квалифицированы на возможное получение Top Performer Bonus.
Pearl
(P)
Чтобы быть
квалифицированным в этом ранге, вы должны:
? лично купить один блок (4 бутылки) сока TAHITIAN NONI, либо
эквивалентное количество других продуктов, равное 120 QPV,
? иметь в своей организации трёх лично вами спонсированных дистрибьюторов,
оплачиваемых как Jade,
? иметь общий групповой объём 24 000 QV6 (для первоначальной
квалификаации в этом ранге) или 30 000 QV7 (для последующих
ежемесячных квалификаций), т.е. по шестой или седьмой уровни
вашей сети.
В этом ранге
комиссионные выплачиваются до шестого или седьмого уровней,
и вы можете быть квалифицированы на возможное получение Top
Performer Bonus и Black Pearl Bonus.
Diamond
Pearl (DP)
Чтобы быть
квалифицированным в этом ранге, вы должны:
? лично купить один блок (4 бутылки) сока TAHITIAN NONI, либо
эквивалентное количество других продуктов, равное 120 QPV,
? для первоначальной квалификации иметь в своей организации
трёх лично вами спонсированных дистрибьюторов, оплачиваемых
как Pearl, и общий групповой объём 24 000 QV6,
? для последующих ежемесячных квалификацийиметь трёх лично вами
спонсированных дистрибьюторов, оплачиваемых как Pearl, и общий
групповой объём 24 000 QV6 или - общий групповой объём 42 000
QV8
В этом ранге
комиссионные выплачиваются до шестого или восьмого уровней,
и вы можете быть квалифицированы на возможное получение Top
Performer Bonus, а также Infinity Bonus и Black Pearl Bonus.
Diamond
Pearl Elite (DPE)
Чтобы быть
квалифицированным в этом ранге, вы должны:
? лично купить один блок (4 бутылки) сока TAHITIAN NONI, либо
эквивалентное количество других продуктов, равное 120 QPV,
? для первоначальной и последующей квалификаций иметь в своей
организации трёх лично вами спонсированных дистрибьюторов, оплачиваемых
как Pearl, и иметь общий групповой объём 72 000 QV8.
В этом ранге комиссионные выплачиваются до восьмого уровня,
и вы можете быть квалифицированы на возможное получение Top
Performer Bonus, а также Infinity Bonus и Black Pearl Bonus.
Double
Diamond Pearl (DDP)
Чтобы быть
квлифицированным в этом ранге, вы должны:
? лично купить один блок (4 бутылки) сока TAHITIAN NONI, либо
эквивалентное количество других продуктов, равное 120 QPV,
? для первоначальной и последующей квалификаций иметь в своей
организации четырёх лично вами спонсированных дистрибьюторов,
оплачиваемых как Pearl, и иметь общий групповой объём 96 000
QV8.
В этом ранге комиссионные выплачиваются до восьмого уровня и
вы можете быть квалифицированы на возможное получение Top Performer
Bonus, а также Infinity Bonus и Black Pearl Bonus.
Triple
Diamond Pearl (TDP)
Чтобы быть
квалифицированным в этом ранге, вы должны:
? лично купить один блок (4 бутылки) сока TAHITIAN NONI, либо
эквивалентное количество других продуктов, равное 120 QPV,
? для первоначальной и последующей квалификаций иметь в своей
организации пять лично вами спонсированных дистрибьюторов, оплачиваемых
как Pearl, и иметь общий групповой объём 120000 QV8.
В этом ранге
комиссионные выплачиваются до восьмого уровня, и вы можете быть
квалифицированы на возможное получение Top Performer Bonus,
а также Infinity Bonus и Black Pearl Bonus.
*****
Sponsorship
Concepts (Концепции спонсорства)
A.
Sponsorship and Growth. (Спонсорство и рост вашей организации
(сети).
Когда вы
подписываетесь, чтобы быть дистрибьютором, у вас появляется
возможность спонсировать других людей, которые также хотят стать
дистрибьюторами компании Morinda. Спонсируя кого-либо, вы получаете
комиссионные со всех покупок, произведенных вашими дистрибьюторами,
и это побуждает вас к поиску других людей, желающих тоже стать
дистрибьюторами, т.е. расширять и углублять свою сеть.
Пример.
Вы находите г-на А, который хочет стать дистрибьютором. Вы подписываете
его, становясь, таким образом, его спонсором, и в вашей организации
(«downline») он занимает место непосредственно «под» вами, т.е
становится дистрибьютором 1-го уровня вашей сети.
* вы
* ваш 1-й уровень - А
В свою очередь,
вы являетесь для А его «upline», т.к. находитесь «над» ним в
вертикальной линии дистрибьюторов вашей организации.
В этом случае,
когда А покупает продукт, комиссионные от суммы, на которую
был куплен этот продукт, получаете вы.
После того,
как А стал дистрибьютором, он также получает право подписывать
дистрибьюторов и становиться их спонсором. Он подписывает В,
который, занимая место непосредственно под А, оказывается одновременно
и дистрибьютором 2-го уровня вашей сети.
* вы
* ваш 1-й уровень - А
* ваш 2-й уровень - В
Когда В
покупает продукт, комиссионные с суммы, на которую этот продукт
был куплен, получаете и Вы, и А.
Ваша организация
будет расти как в ширину, так и в глубину сети на много уровней,
и вы, как лидер этой «downline», будете получать комиссионные
с общей суммы всех покупок, произведенных дистрибьюторами вашей
организации, вплоть до восьмого уровня.
Пример:
если вы и каждый дистрибьютор вашей сети спонсирует трёх дистрибьюторов,
ваша организация будет выглядеть следующим образом:
* вы
* ваш 1-й уровень - 3 дистрибьютора
* ваш 2-й уровень - 9 дистрибьюторов
* ваш 3-й уровень - 27 дистрибьюторов
* ваш 4-й уровень - 81 дистрибьютор
* ваш 5-й уровень - 243 дистрибьютора.
В.
Personal Sponsorship (личное спонсорство)
В Компенсационном
Плане компании Tahitian Noni International исключительно важное
значение имеет концепция «личного спонсора», и одним из условий
получения вами комиссионных выплат является количество лично
вами спонсированных дистрибьюторов ( минимум трёх) и ранг (позиция),
занимаемая каждым из них.
Когда вы помогаете лично вами спонсированным дистрибьюторам
стать более успешными в построении их «downline», вы этим самым
способствуете собственному продвижению к более высоким лидерским
рангам, что, в свою очередь, ведёт к получению вами больших
прибылей.
С.
Sponsorship versus Placement. (Размещение дистрибьюторов)
В Компенсационных
Планах значительного большинства компаний MLM, когда вы лично
спонсируете нового дистрибьютора, он автоматически ставится
на ваш первый уровень, и другой вариант невозможен. Когда вы
лично спонсируете нескольких других дистрибьюторов, они также
оказываются на вашем первом уровне.
В компании
Tahitian Noni International спонсируемый лично вами дистрибьютор
также всегда относится к первому уровню вашей организации, однако,
в отличие от планов других компаний, Компенсационный План компании
Tahitian Noni International IMorinda даёт дистрибьюторам уникальную
возможность, спонсируя кого-либо, ставить его под любым другим
дистрибьютором и на любой другой уровень своей сети, оставаясь
по-прежнему его личным спонсором. Такое перемещение каждого
конкретного дистрибьютора можно производить один лишь раз, в
течение 120 дней со дня его подписания.
Пример.
Предположим, что вы лично подписали пять дистрибьюторов:
* вы
* ваш уровень 1 -и, - А, В, С, D, Е.
Спонсируя
дистрибьюторов В и Е, вы решаете поместить их на ваш второй
уровень, - под А и D. В этом случае ваша организация будет выглядеть
следующим образом:
* вы
* ваш уровень 1 - и, - А, С, D
* ваш уровень 2 - и, - В и Е
При этом,
несмотря на то, что теперь ваши дистрибьюторы В и Е находятся
на 2-м уровне вашей сети, вы по-прежнему являетесь их личным
спонсором.
Объем размещенного дистрибьютора входит в групповой объем личного
и "р!асетеп1"спонсоров, и, таким образом, учитывается при продвижении
их в карьере и для получения бонусов.
Как следует
из вышесказанного, взаимоотношения между дистрибьюторами одной
и той же организации могут складываться двумя путями, - один
будет базироваться на лично спонсируемых дистрибьюторах, а второй
- на местах их размещения в сети.
В соответствии
с этим в Компенсационном Плане применяется следующая терминология:
когда речь идёт о взаимоотношениях между спонсорами и лично
спонсируемыми ими дистрибьюторами, место каждого из них в вашей
сети определяется термином "поколение" (generation), и в приведенных
выше примерах дистрибьюторы А, В, С, D и Е принадлежат к вашему
1-му поколению, а спонсируемые лично ими дистрибьюторы составят
ваше 2-е поколение, и т.д.
когда речь идёт о месте размещения каждого дистрибьютора в вашей
сети, то это место определяется термином "уровень" (level),
и в этих же примерах ваши дистрибьюторы А, С, D являются дистрибьюторами
вашего 1-го уровня, а дистрибьюторы В и Е - вашего 2-го уровня.
4.
Dynamic Compression.
Dynamic
compression относится к числу сильнейших
преимуществ Компенсационного Плана компании Tahitian
Noni International.
Как известно,
в любом компенсационном плане исключительно важно не только,
какие комиссионные выплачиваются дистрибьюторам, но и как они
выплачиваются.
Пример.
В некоторых компаниях компенсационные планы могут выглядеть
очень заманчивыми, но в действительности в этих планах есть
серьёзные ограничения комиссионных выплат. Речь идёт о так называемом
«breakage», - если дистрибьютор не квалифицируется более в своем
ранге для получения комиссионных от своей «downline» (сети),
его комиссионные забирает компания. В некоторых компаниях суммы,
которые не выплачиваются дистрибьюторам, достигают половины
всех комиссионных выплат.
В отличие
от других компаний данной индустрии, в Компенсационном Плане
компании Tahitian Noni International нет « breakage», и программа
Dynamic Compression обеспечивает получение всеми дистрибьюторами
компании всех причитающихся им комиссионных выплат, с 1-го по
8-й уровни.
Если дистрибьютор
в какой-то месяц не квалифицируется в своём ранге или в случае
выбывания дистрибьютора из организации, причитающиеся ему комиссионные
выплаты и бонусы переходят к дистрибьюторам его "upline". (Подробности
- в приложении Dynamic Compression).
4.
Программа Case Auto Ship.
Case AutoShip
(CAS) - это программа получения дистрибьюторами необходимых
квалификаций, обеспечивающих получение ими самых больших комиссионных,
всех бонусов, а также многих других бенефитов. Когда вы присоединяетесь
к программе CAS, вы получаете статус «активного» дистрибьютора.
Если же вы не присоединяетесь к этой программе, большинство
бенефитов Компенсационного Плана оказываются для вас недоступными.
Основным
условием этой программы является ежемесячная покупка лично вами
продуктов компании на сумму, эквивалентную 120 QPV (personal
volume, или личный объём). Это может быть один блок (4 бутылки)
сока TAHITIANNONIили равное 120 QPV количество других продуктов
компании. Даже если вы регулярно покупаете 4 бутылки сока в
месяц, вы всё равно должны быть формально включены в программу
CAS, если хотите получать все даваемые ею бенефиты. Вам следует
подписаться на программу CAS тогда же, когда вы становитесь
дистрибьютором компании.
CAS квалификации
исключительно важны для определения выплачиваемых дистрибьюторам
комиссионных и бонусов.Участие в программе CAS важно не только
для вас, но также и для всех дистрибьюторов, стоящих в вашей
организации на уровнях ниже вашего, так как от этого зависят
ваши и их комиссионные выплаты.
Дополнительные бенефиты, предоставляемые программой СAS (не
распространяются на Россию и Украину)
В связи
с точно определённым ежемесячным количеством QPV (являющимся
эквивалентом стоимости четырёх бутылок сока TAHITIAN NONI),
которое необходимо для квалификации с целью получения комиссионных
выплат и бонусов, программа С AS защищает каждого из дистрибьюторов
от возможных потерь комиссионных.
Пример:
если вы путешествуете, или заболели, или забыли своевременно
оплатить вашу обязательную ежемесячную покупку, вы не получите
ваши комиссионные или они могут быть значительно меньшими. В
результате этого вы можете потерять сотни и тысячи долларов
буквально за одну ночь.
Такое никогда
не может с вами произойти, если вы участвуете в программе CAS,
по условиям которой, в случае, если вы своевременно не заказали
вашу обязательную ежемесячную покупку, она автоматически будет
произведена за вас, а её стоимость (сумма) будет также автоматически
снята с вашей кредитной карточки или с другой формы оплаты,
и продукт будет отправлен к вам (условия отправки варьируют
в зависимости от страны).
Убеждая
ваших дистрибьюторов присоединиться к программе CAS, вы тем
самым значительно увеличиваете прибыльность своего бизнеса.
Это происходит по следующим причинам:
? обязательная ежемесячная покупка каждым дистрибьютором вашей
сети продуктов на 120 QPVзначительно увеличивает сумму ваших
комиссионных;
? в связи с тем, что ваши дистрибьюторы, участвуя в программе
CAS, получают более высокие комиссионные, а также различные
бонусы, они будут более решительно и энергично строить свой,
а значит, и ваш бизнес;
? получая больше бонусов и комиссионных выплат, дистрибьюторы
вашей организации будут заинтересованы постоянно участвовать
в этой программе;
? ваши групповые объёмы (QV) будут значительно выше.
Дистрибьютор,
не участвующий в программе CaseAutoShip (CAS), может присоединиться
к ней в любое время. Нет никаких ограничений во времени для
участия в программе CAS, она продолжается от месяца к месяцу.
Дистрибьютор, желающий выйти из программы С AS, также может
осуществить это в любое время.
6.
Personal Rebate (возврат денег)
Правила
возврата
При подписании
на программу Case AutoShip (CAS), деньги, израсходованные вами
лично на покупку продуктов сверх обязательной ежемесячной покупки
их на сумму эквивалентную 120QPV, подлежат частичному возврату.
Этот возврат составляет 20% от указанной суммы и является дополнительной
прибылью к получаемой вами прибыли от продажи продуктов по розничной
цене.
Первый блок
(4 бут.сока) в месяц - возврата денег нет.
Каждый дополнительнй блок в месяц - 20% возврата.
Ещё раз напоминаем, - возврат денег не производится с первой
обязательной ежемесячной покупки одного блока (4 бут.) сока
или других продуктов на общую сумму эквивалентную 120 QPV. Однако
со всех последующих покупок, произведенных в этот же месяц,
без ограничения их количества, вы получаете 20%-ный возврат
денег.
7.
Программа Fast Start Bonus
Программа
Fast Start Bonus (FSB) компании TAHITIAN NONI International
является наиболее оптимальной программой, которая заменяет программу
Unilevel Royalties по выплате комиссионных.
Эта программа,
созданная с целью ускоренного получения прибылей квалифицированными
дистрибьюторами, выплачивает всем квалифицированным дистрибьюторам
- лидерам (начиная с ранга Coral) бонус со всех подлежащих комиссионным
отчислениям объёмов покупок, произведенных новыми дистрибьюторами
в течение первых 60 дней, начиная с первой покупки.Этот 60 -
дневный период называется Fast Start Period, а получаемый бонус
называется Fast Start Bonus.
Вы можете
квалифицироваться для получения Fast Start Bonus до тех пор,
пока будете состоять в программе Case AutoShip.
Программа
Fast Start Bonus распространяется на пять поколений дистрибьюторов,
и по истечении 60 - дневного периода комиссионные отчисления
с объёмов всех произведенных дистрибьюторами вашей сети покупок
будут производиться в соответствии с условиями программы Unilevel
Royalties, имеющей восемь поколений дистрибьюторов.
Как только
вы начнёте лично спонсировать дистрибьюторов, эта программа
составит основу вашей системы быстрого накопления денег. Fast
Start Bonus выплачивается еженедельно, обычно в первую, вторую
и четвёртую недели каждого месяца (за исключением той недели,
когда выплачиваются комиссионные по программе Unilevel Royalties),
что позволяет вам быстро и регулярно получать деньги. В некоторых
странах, в которых маркет только открылся, Fast Start Bonus
временно может выплачиваться раз или два раза в месяц, пока
не будут завершены компьютерные работы и внедрены расчётные
системы.
Каждый дистрибьютор
имеет право выбора, присоединиться ли к программе Fast Start
Bonus, или нет. Дистрибьюторы, желающие присоединиться к этой
программе, просто подписываются на Case AutoShip, таким образом
квалифицируясь на получение Fast Start Bonuses (бонусов) с пяти
поколений своих дистрибьюторов.
Чтобы быть постоянно квалифицированным в программе Fast Start
Bonus, дистрибьютору достаточно не выходить из программы Case
AutoShip.
Основные
факторы программы Fast Start Bonus:
* ваше первое
поколение состоит из дистрибьюторов, которых вы лично спонсировали,
* вы всегда сохраняете позицию личного спонсора, независимо
от того, куда вы захотите поместить в вашей сети спонсируемого
лично вами дистрибьютора. Таким образом, вы абсолютно независимо
строите свою организацию (сеть), углубляя и усиливая её, и не
теряете при этом ни одного из Fast Start Bonuses (бонусов).
Если дистрибьютор
не присоединяется к программе Case AutoShip (CAS), или, будучи
на этой программе, решает выйти из неё, его комиссионные выплачиваются
ему в соответствии с планом Unilevel Royalties. В то же время
дистрибьютор, который изначально не присоединился к программе
CAS, а в дальнейшем решает присоединиться, будет квалифицирован
на получение Fast Start Bonuses (бонусов).
Fast Start
Bonus - комиссионные, выплачиваемые лидеру с 5-ти поколений
его дистрибьюторов.
* 1-ое поколение - 20%
* 2-ое поколение - 5%
* 3-е поколение - 5%
* 4-ое поколение - 5%
* 5-ое поколение - 10%
8.
Pools - специальные премиальные Фонды.
Компания
TAHITIAN NONI International продает сок TAHITIANNONI в различных
странах мира, получая при этом очень большие прибыли, быстрыми
темпами растущие от месяца к месяцу. Поэтому компания имеет
возможность ежемесячно отчислять определённый процент от CCV
всей компании (см. выше) в так называемые специальные премиальные
Фонды - Pools .
Этих Фондов
три:
* Top Performer Bonus (TPB),
* Infinity Bonus(IB),
* Black Pearl Shared Success Bonus (BPB).
В Top Performer
Bonus Pool отчисляются 2% от CCV всей компании, со всех её внутренних
и международных рынков. Деньги этого Фонда распределяются в
качестве премиальных среди тех лидеров, которые увеличили групповой
объём покупок QV6.
Для того,
чтобы быть квалифицированным на получение Top Performer Bonus,
требуется соблюдение следующих условий.
Для новых
дистрибьюторов:
* быть подписанным на программу Case AutoShip,
* быть оплачиваемым как Jade или выше в первый же месяц пребывания
новым дистрибьютором.
Для тех,
кто уже является новым дистрибьютором:
* быть подписанным на программу Case AutoShip,
* быть оплачиваемым как Jade или выше,
* увеличить групповой объём покупок QV6, произведенных дистрибьюторами
вашей сети, на 35% или выше по сравнению с предыдущим месяцем
Деньги,
выделяемые этому Фонду, не имеют фиксированного лимита, выплачиваются
ежемесячно и, в соответствии с CCV6, пропорционально делятся
между всеми квалифицированными лидерами. Не лимитируется также
и количество лидеров, квалифицированных на получение этого бонуса.
Вы можете
квалифицироваться на получение Top Performer Bonus снова и снова,
до тех пор, пока ваш ежемесячный групповой объём QV6 будет продолжать
увеличиваться на 35% по сравнению с предыдущим месяцем.
Фонд
Infinity Bonus был введен в Компенсационный План
компании TAHITIANNONI International в качестве дополнительного
бонуса для тех лидеров, которые были исключительно успешны в
построении сильной организации - «downline» - сверх предусмотренных
Планом восьми уровней. Каждый месяц в этот Фонд отчисляются
3% от CCF всей компании, со всех её внутренних и международных
рынков, полученного за текущий месяц с 10-го уровня до бесконечности.
Деньги,
выделяемые Фонду, не имеют фиксированного лимита и выплачиваются
ежемесячно всем квалифицированным лидерам.
Не лимитируется
также и количество лидеров, квалифицированных на получение этого
бонуса. Для квалификации на получение Infinity Bonus требуется
соблюдение следующих условий:
* быть подписанным на программу Case AutoShip,
* быть оплачиваемым как Diamond Pearl Elite (DPE), Double Diamond
Pearl (DDP) или Triple Diamond Pearl (TOP)
Квалифицируясь на получение этого бонуса, вы получаете право
на долевое участие при распределение денег этого Фонда между
всеми квалифицированными лидерами, и ваш процент начисляется
в соответствии с групповым объёмом вашей сети до 20 - го уровня
- CCV20.
Практически
эти начисления производятся следующим образом. Вначале определяется
лидерский ранг каждого квалифицированного лидера. Затем в силу
вступает правило, согласно которому в каждом лидерском ранге
учитывается лишь определённый процент от их CCV20, который и
учитывается при окончательном расчёте долевого участия каждого
лидера при распределении денег Фонда Infinity Bonus. Приводим
эти проценты в соответствии с рангом лидера:
* DPE- 25%
* DDP- 50%
* TDP -100%
ПРИМЕР.
Предположим, что в данном месяце на получение денег из Фонда
Infinity Bonus были квалифицированы 4 лидера, из которых два
DPE, каждый из которых имеет по $200 000 CCV20, один DDP, имеющий
$300 000 CCV20, и один TDP, имеющий $250 000 CCV20. Прежде,
чем суммировать эти объёмы, их необходимо пересчитать, в соответствии
с вышеприведенным правилом и процентом учитываемых объёмов (CCV20).
Пересчёт даёт следующие цифры:
DPE 25% от $200 000 = $50,000
DPE: 25% от $200000 = $50,000
DDP: 50% от $300 000 = $150,000
TDP: 100% от $250 000 = $250,000
Итого: $500,000
Теперь,
разделив каждый из полученных объёмов на общую их сумму, получим
искомый процент долевого участия каждого из квалифицированных
лидеров при начислении им денег из Фонда Infinity Bonus.
DPE: $50 000 / $500 000 = 10%
DPE: $50 000 / $500 000 = 10%
DDP: $150 000 / $500 000 = 30%,
TDP: $250 000 / $500 000 = 50%
Итого: 100%
10.
Black Pearl Shared Bonus.
Этот Фонд
является дополнительным и самым крупным денежным премиальным
Фондом для тех лидеров, которые построили сильную организацию
(downline) дистрибьюторов вплоть до 8-го уровня. Компания TAHITIANNONI
International отчисляет в этот денежный фонд 3% от ССКвсей компании,
полученного за данный квартал со всех её внутренних и международных
рынков. Деньги, выделяемые Фонду Black Pearl Bonus, один раз
в квартал распределяются между всеми квалифицированными лидерами
и затем одномоментно (одноразово) им выплачиваются.
Деньги,
выделяемые Фонду Black Pearl Bonus, не имеют фиксированного
лимита, не лимитируется также и количество лидеров, квалифицированных
на получение данного бонуса.
Именно эти
ежеквартальные отчисления денег и делают этот Фонд самым крупным,
а бонусы квалифицированным лидерам часто достигают $50 000 и
выше.
Для квалификации
на получение Black Pearl Bonus требуется соблюдение следующих
условий:
* подписаться на программу Case AutoShip (CAS) и быть квалифицированным
в этой программе каждый месяц, на протяжении всего учитываемого
календарного квартала,
* лидер должен иметь в своей организации не менее трех лично
им спонсированных лидеров, оплачиваемых как Diamond Pearl или
выше.
После каждых
четырёх квалификационных кварталов (не обязательно в строгой
последовательности). лидер должен лично спонсировать ещё одного
дистрибьютора, оплачиваемого как Diamond Pearl или выше.
После 16
-ти квалификационных кварталов, если лидер имеет в своей организации
7 лично им спонсированных и ежемесячно оплачиваемых как Diamond
Pearl лидеров, он становится постоянным членом Black Pearl Club.
Для начисления
премиальных денег Фонд Black Pearl Bonus делится на три части,
представляющие долевое участие (в процентах) каждой из групп
квалифицированных лидеров:
* лидеров,
которые квалифицируются как Black Pearls. Их доля в Black Pearl
Bonus составляет 60% и делится между всеми участниками данной
группы пропорционально их CCV8,
* лидеров, оплачиваемых как Diamond Pearl и лично спонсированных
вышестоящим Black Pearl-ом. Их доля в Black Pearl Bonus составляет
24% и делится между всеми участниками данной группы пропорционально
их CCV8,
* лидеров, оплачиваемых как Pearl и лично спонсированных Diamond
Pearl-ами - участниками предыдущей группы. Их доля в Black Pearl
Bonus составляет 16% и делится между всеми участниками данной
группы пропорционально их CCV6,
11.
Seamless Global Sponsoring.
Компенсационный
План компании TAHITIAN NONI International открывает перед дистрибьюторами
неограниченные возможности строить свою организацию, непосредственно
подписывая людей в различных странах мира, в которых компания
открыла свой рынок.
Вы не имеете
никаких ограничений в спонсировании людей как в своей стране,
так и в тех странах, где у вас есть налаженные контакты, строя
свою единую интернациональную организацию (сеть). В свою очередь,
ваши дистрибьюторы в других странах могут также строить свою
сеть, используя свои международные связи.
Комиссионные,
получаемые вами от суммы покупок, сделанных вашими дистрибьюторами
в разных странах, конвертируются в вашу валюту и включаются
в ваши еженедельные и ежемесячные чеки.
12.
Sponsorship Strategies.
Программа
Sponsorship versus Placement значительно расширяет ваши возможности
строить свою организацию в соответствии с вашими стратегическими
планами. Правила этой программы разрешают вам помещать ваших
вновь спонсированных дистрибьюторов с 1-го уровня в любое место
вашей организации в течение 120 дней со дня их подписания. При
этом, единожды переместив вашего дистрибьютора, вы не можете
перемещать его вновь.
При подписании
новых дистрибьюторов некоторые спонсоры стараются поместить
перспективных дистрибьюторов на второй и ниже уровни, т.к. проценты
комиссионных выплат с них выше, чем с 1-го уровня. Очень часто
это может оказаться роковой ошибкой, ведущей к большим денежным
потерям. И вот почему.
Если вы
достаточно ясно уяснили принципы построения сети - «downline»,
вы поняли, что большие прибыли приходят не с первого, и даже
не со второго и третьего уровней вашей организации, и в перспективе
они не столь важны, как последующие уровни. При этом, чем ниже
уровень под вами, тем больше на нём дистрибьюторов (ведь сеть
растёт в геометрической прогрессии) и тем выше групповые объёмы
покупок, что, в свою очередь, приносит вам значительные комиссионные
выплаты.
Теперь вы
поняли, что, перемещая перспективного дистрибьютора с первого
уровня на второй и ниже, вы лишаете себя прибылей с его нижних
уровней, которые уже не будут входить в вашу организацию.
Пример.
Мы уже приводили выше цифры, показывающие, сколько дистрибьюторов
может оказаться на каждом уровне вашей организации при условии
подписания каждым из них 3-х дистрибьюторов. Повторим их, добавив
недостающие:
Уровень
Количество дистрибьюторов
1-й
3
2-й
9
3-й
27
4-й
81
5-й
243
6-й
729
7-й
2187
8-й
6561
Разница
впечатляющая – по сравнению с системой 2х2.
Вы
можете получить дополнительную информацию о бизнесе и соке Tahitian
NONI® на моём сайте
www.Tni.com/Vladimir
Наша КОМАНДА
Самые
низкие ЦЕНЫ.
Лучшие ЛЬГОТЫ.
Возврат 800 РУБЛЕЙ с коробки.
